Рекрутинг вместо призыва: утверждена новая концепция военной кадровой политики Минобороны

Министр обороны Рустем Умеров подписал Указ об утверждении Концепции военной кадровой политики до 2028 года.

“Документ визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних п’яти років – як під час дії воєнного стану, так і у мирний час.

Головний акцент концепції – гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО”, – говорится в сообщении Минобороны.

Ожидаемые результаты:

● ВСУ перейдут на военную службу по контракту. Срочную военную службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста;

● в Украине будет функционировать действенная система рекрутинга ВСУ профессиональным и мотивированным личным составом;

● человекоцентрический подход к управлению карьерой военнослужащих с учетом их образования, профессионального развития, гендерного равенства. Равные возможности мужчин и женщин в ВСУ;

● усовершенствованная электронная система военного учета;

● автоматизированные и цифровые процессы управления персоналом;

● расширенное сотрудничество между украинскими высшими учебными заведениями и вузами государств-членов НАТО и ЕС;

● эффективная и прозрачная система денежного довольствия военнослужащих и обеспечения их жильем;

● усовершенствованное психологическое обеспечение;

● новая культура взаимоотношений между командирами и подчиненными;

● надлежащие условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы.

Источник: Минобороны

Читайте также: Над Днепровским районом области сбили три ракеты