Роботодавець може отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю через “Дію”

Відтепер роботодавці, які найняли людину з інвалідністю, можуть одержати через портал “Дія” компенсацію за облаштування її робочого місця.

У Міністерстві цифрової трансформації вважають, що це спростить та пришвидшить процес отримання фінансової допомоги. А ще змотивує компанії працевлаштовувати осіб з інвалідністю та забезпечувати їм комфортні умови праці.

Таку програму уряд запровадив ще в серпні минулого року. Завдяки їй роботодавці змогли отримувати компенсацію за вже придбані засоби для облаштування робочого місця співробітників з інвалідністю. Зокрема, за меблі, комп’ютери, спеціальні програми та допоміжні системи. З повним переліком обладнання можна ознайомитися за посиланням.

Однак, щоб отримати фінансову допомогу, роботодавцю доводилося їхати до центру зайнятості за місцем провадження діяльності, робити скани необхідних документів і від руки писати заяву. Тепер зробити це можна в декілька кліків на порталі “Дія”.

Якщо роботодавець працевлаштував особу з інвалідністю, обладнав для неї робоче місце та хоче отримати компенсацію від держави, потрібно:

• авторизуватися на порталі “Дія” за допомогою КЕП;
• заповнити заяву: вкажіть дані про особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце;
• прикріпити документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та довідку медико-соціальної експертної комісії, яка засвідчує інвалідність співробітника;
• вказати IBAN свого рахунку;
• підписати заяву КЕПом.

Після цього слід очікувати на рішення упродовж 13 робочих днів. Якщо воно позитивне, кошти надійдуть на рахунок роботодавця протягом 5 робочих днів.

Зверніть увагу: на компенсацію можна податися, лише якщо співробітник з інвалідністю розпочав працювати у вашій компанії протягом останніх 90 днів на момент подання заяви.

Джерело: “Урядовий портал“

Читайте також: У Кам’янському відкрився новий продуктовий магазин