Заммэра Каменского Светлана Колисниченко: «Я требовательна к себе и своим подчиненным»

Об основных направлениях работы в новой должности, поставленных мэром задачах и личных принципах работы Светлана Колисниченко рассказала в интервью пресс-службе Каменского городского совета.

– Светлана Сергеевна, вас недавно назначили на новую должность. Расскажите, с чего вы уже начали работу и что, на ваш взгляд, требует изменений в работе исполнительных органов власти?

Первый шаг уже осуществлен – в органах власти происходит реорганизация, которую начал мэр Андрей Белоусов. Сейчас мы продолжаем это дело и завершаем процесс совершенствования механизма работы городского совета. В январе следующего года в действие вступит новая структура исполнительных органов городского совета. Поэтому, следует привести все в соответствие и наладить работу без районных администраций, позаботиться о выполнении их функций. Главное, чтобы городской совет и в дальнейшем работал слаженно и стабильно.

– В ближайшее время планируется введение электронного документооборота в исполнительных органах. Позволит это увеличить результативность и производительность работы?

На сегодня стоит задача перейти на электронный документооборот в максимально сжатые сроки. Уже с 20 января следующего года мы должны начать работать в этой программе. Стараемся сейчас качественно и тщательно отработать все моменты. Этап перестройки с бумажного носителя на электронный довольно сложный, трудоемкий, в нем есть свои нюансы. Внедрение электронного документооборота максимально упростит работу, сэкономит время, снизит расход бумаги. Это действительно очень удобно, мобильно и современно.

В Южном районе мы уже внедрили программу электронного начисления субсидий, которая сейчас работает в тестовом режиме. Теперь можно максимально отследить эффективность работы сотрудников, то есть, сделать аналитику. А жителям это позволит не стоять в очередях, а подавать документы и получать информацию о начисленной субсидии в электронном виде или смс-сообщении. Мэр поощряет и поддерживает такие нововведения. Очень хочется двигаться вперед к оптимизации и развитию.

– Светлана Сергеевна, вы – амбициозный человек, который уверенно достигает своих планов. Долгое время вы возглавляли администрацию Южного района. По вашему мнению, позволит нынешняя должность вам так же реализовываться в роли руководителя?

Южный – это мой родной район, где я живу всю жизнь. Должность руководителя администрации предусматривала более разноплановую деятельность, постоянное общение с жителями и решение различных вопросов. В настоящее должности у меня в основном хозяйственная деятельность и работа с документами. В каждой работе есть своя специфика и ответственность, в то же время ты учишься чему-то новому и профессионально совершенствуешься.

– В своей работе вы всегда поддерживали молодежь и всячески способствовали развитию молодежного движения в городе. Продолжите линию поддержки молодежи и на нынешней должности?

Молодежью я всегда занималась, ведь Центр молодежных инициатив – это мое детище. Благодарна Андрею Белоусову за поддержку. В Центр приходят молодые люди со своими идеями, которые желают самореализации и ищут поддержки. Их инициатива очень ценна и главное – не отбить у них желание развиваться и двигаться вперед. Я считаю, что свой первый год существования Центр отработал достойно, имеет много амбициозных планов на будущий. Поэтому, так держать!

– И напоследок беседы хотелось бы узнать ваше видение того, каким должен быть сегодня должностное лицо местного самоуправления.

Ответственность и порядочность – это те основные качества, которыми должен обладать чиновник. Все обязанности он должен выполнять качественно и каждое начатое дело доводить до плодотворного результата. Я требовательна и к себе, и к своим подчиненным. Мы работаем на благо общества и должны максимально внимательно относиться к нашим жителей и их потребностям.