Незаконно уволенные сотрудники ДМК восстановились и отсудили компенсацию за вынужденный прогул

Вторник, 15/02/2022 - 13:21 35

Когда Дмитрий Гудзь, Олег Баля и Валерий Кущ (сотрудники службы безопасности отдела контроля поставок комбината) только начинали свою борьбу, то сказали журналисту:  «Хотим показать администрации ДМК, что с работниками нельзя обращаться, как со скотом!»

История увольнения 

По словам собеседников журналиста, эта история началась в 2017 году, с приходом на завод нового руководства. Именно тогда их непосредственный новый руководитель (Игорь Сусидко, в то время директор ДМК по безопасности) собрал отдел и сообщил приблизительно следующее: «Вы (сотрудники отдела контроля поставок — прим. автора) здесь не нужны, я вас в структуре предприятия не вижу».

После этого условия труда работников данного отдела начали стремительно меняться в худшую сторону: часть выплат им сократили, часть отменили, вместо 5-дневки перевели на 3-дневную рабочую неделю с 60% занятостью. 

Важно отметить, что в указанной системе организации рабочего времени появилась интересная особенность. Один раз в месяц переведенные на 3-дневку работники должны были дополнительно приходить на работу вне графика. В ноябре 2020 года это было 24-е число. Дмитрий Гудзь, Олег Баля и Валерий Кущ в этот день на работу не вышли. Как они рассказали журналисту, просто не знали, что это рабочий день. Причем никто из администрации предприятия о необходимости непланового выхода на работу 24 ноября сотрудников не предупредил и толком не проинформировал.

Дальше — интереснее. 24 ноября об отсутствии указанных сотрудников на предприятии никто даже не вспомнил, производственных ЧП из-за этого не произошло. О неявке на работу руководство начало говорить лишь через неделю, 2 декабря, когда у «прогульщиков» потребовали объяснительные. При этом представители администрации заверили сотрудников, что проведут объективное расследование и во всем разберутся.

Со слов собеседников журналиста, развязка наступила 12 декабря 2020 года. В тот день трех человек (Дмитрия Гудзя, Олега Балю и Валерия Куща) уволили за прогул. Еще одному сотруднику их отдела объявили выговор, другой работник чуть ранее сам написал заявление об уходе. Кстати, троих уволенных рассчитали буквально за пару часов: около 15:00 их поставили в известность, что есть приказ об увольнении за прогул, а уже около 17:00 эти люди с трудовыми книжками и расчетными были за пределами предприятия. И это при том, что люди верой и правдой отработали на родном заводе по 10 и более лет, за этот период никогда не привлекались к дисциплинарной ответственности и нареканий в свой адрес не имели…

Не опустили руки 

Журналист следил за этой историей еще с того момента, когда Дмитрий Гудзь, Олег Баля и Валерий Кущ только начинали свою борьбу. В первую очередь они подали иски в суд, обращения в прокуратуру и инспекцию по труду (главное управление Гоструда в Днепропетровской области). Многие из знакомых верили в победу и их поддерживали. Но было немало и тех, кто убеждал не связываться с администрацией ДМК: все равно, мол, правды не добиться. 

Смешанные чувства были и у самих уволенных. Например, Валерий Кущ в разговоре с журналистом признал, что поначалу сомневался в успехе. Ведь в подобную передрягу, по его словам, он попал впервые. 

А вот Олег Баля, наоборот, заявил: ни на минуту не сомневался в положительном решении суда. Причину такой уверенности он объяснил тем, что незаконность увольнения была очевидной сразу.

Журналист не берет на себя функции эксперта в данной ситуации. Но, прочитав решения суда и выслушав информацию Дмитрия, Олега и Валерия, репортер пришел к выводу, что изначально вся эта история была рассчитана на то, что уволенные сотрудники покорно примут волю администрации и никуда жаловаться не пойдут. Ибо когда дело дошло до суда, с доказательной базой вины уволенных работников у юристов, представляющих интересы комбината, как-то не сложилось. 

В частности, не смогли они убедить суд, что злополучное 24 ноября 2020 года было действительно рабочим днем. 

Возникли неувязки и с ущербом, который указанные сотрудники якобы нанесли предприятию своим невыходом на работу. 

Суд также не прошел мимо того факта, что Дмитрий, Олег и Валерий никогда не числились в нарушителях дисциплины. При этом по факту недоразумения, имевшего место 24 ноября, к ним применили самую строгую меру взыскания.            

Вместе с тем журналисту не хотелось, чтобы у горожан, читающих данную публикацию, сложилось впечатление, что победа в данной тяжбе далась уволенным сотрудникам очень легко. В частности, стоит отметить, что никакой помощи от той же прокуратуры или инспекции по труду наши герои так и не получили…

Развязка 

О том, как выиграл суд Дмитрий Гудзь (на фото), мы уже рассказывали (смотрите по ссылке).

Сегодня редакция имеет возможность сообщить, что смогли отстоять свои законные права и Валерий с Олегом.

В частности, Валерий Кущ (на фото) получил решение Заводского суда в свою пользу в августе 2021 года.

ДМК подал апелляцию, но Днепровский апелляционный суд в декабре 2021 года оставил решение Заводского суда без изменений.  В итоге был отменен приказ об увольнении за прогул, Валерий был восстановлен на работе, а предприятию присудили выплатить сотруднику моральный ущерб, а также средства за вынужденные прогулы (с момента незаконного увольнения до августа 2021 года, когда было принято решение Заводского суда).

Дольше всех пришлось бороться за свои права Олегу Бале (на фото). Заводский суд вынес решение в его пользу в сентябре 2021 года. 26 января 2022 года Днепровский апелляционный суд оставил его без изменений (отклонив апелляционную жалобу ДМК).

Кстати, необходимо отметить, что, согласно решению суда, и Валерия, и Олега восстановили на работе сразу, не дожидаясь вердикта апелляционной инстанции. Конечно, к этому времени произошли серьезные структурные изменения, в результате которых ДМК как такового уже не было, а появилось металлургическое производство ДКХЗ. Тех самых должностей на предприятии уже не осталось. Поэтому после восстановления Валерий и Олег, по их словам, на предприятие уже не ходили, а числились в резерве (получая определенную плату).

Тем не менее, в активе настойчивых работников остались:
— отмена приказа об увольнении за прогул (с признанием незаконной записи в трудовой о подобном увольнении);
— выплата средств за вынужденный прогул и морального ущерба;
— более благоприятные условия для того, чтобы стать на учет в центр занятости.

Но главное, наверное, не деньги. Наши земляки доказали представителям зарвавшейся заводской номенклатуры, что производственные чиновники не боги и что Закон в состоянии опустить их на грешную землю.

Кстати, журналист связался с пресс-службой предприятия, но там комментировать проигрыш в суде не стали.

Фото на заставке: Дмитрий Гудзь и Олег Баля возле здания прокуратуры. Тогда их борьба только начиналась.

Игорь Кузьминский

Теги: ДМКнезаконное увольнение

Читайте главные новости nashreporter.com в социальных сетях FacebookTelegram