Обязательная вакцинация: непривитых сотрудников отстранят от работы и лишат зарплаты

чт, 11/04/2021 - 16:28
Автор: Администратор
Обязательная вакцинация: непривитых сотрудников отстранят от работы и лишат зарплаты

С 8 ноября вступит в силу приказ Министерства здравоохранения "Об утверждении Перечня профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим прививкам".

Об этом напомнил заместитель министра здравоохранения – Главный санитарный врач Игорь Кузин во время совместного брифинга с и.о. главы Государственной службы Украины по трудам Игорем Дегнерой.

“В соответствии с Приказом, обязательным прививками против Covid-19 подлежат работники: центральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, местных государственных администраций и их структурных подразделений и учебных заведений. Отмечу, что работники указанных организаций попали в этот перечень, в первую очередь для обеспечения бесперебойной и безопасной работы органов исполнительной власти на национальном и местном уровнях и учебных заведений», – заявил Игорь Кузин.

Он пояснил, что работники указанных предприятий имеют высокий риск заболеть Covid-19, поскольку имеют много социальных контактов во время работы. В то же время, инфицирование хотя бы одного работника несет риск инфицирования всех других находившихся с ним работников и, дополнительно, требует самоизоляции большого количества коллег.

Игорь Дегнера рассказал, как именно должно осуществляться отстранение невакцинированных сотрудников.

В первую очередь руководитель предприятия должен проинформировать работников о правовых последствиях в случае уклонения или отказа от прививки. Речь идет об отстранении от работы без сохранения заработной платы до устранения причин, которые обусловили отстранение – то есть получение прививки”, – подчеркнул Игорь Дегнера.

Он пояснил, что руководитель предприятия должен составить соответствующий акт, если работник уклоняется или отказывается от прививки.

Главный санитарный врач подчеркнул, что не могут быть отстранены от работы работники, которые имеют противопоказания к вакцинации и предоставили соответствующее медицинское заключение, выданное учреждением здравоохранения.

Пока форма справки о противопоказаниях находится на утверждении у Центральных органов исполнительной власти. Игорь Кузин подчеркнул, что в справке не будет указываться диагноз, поэтому руководитель может требовать ее вполне законно.

И.о. главы Государственной службы по вопросам труда добавил, что работники, получившие по меньшей мере одну дозу вакцины против Covid-19, не могут быть отстранены от работы, поскольку речь уже не идет об уклонении или отказе от вакцинации. В таком случае он должен быть допущен к работе.

Отстранение происходит путем издания приказа или распоряжения руководителя с обязательным доведением его до сведения отстраняющимся лицам.

Важно, что увольнять работника из-за отсутствия прививки незаконно. Для этого нет правовых оснований.

Если во время проверки уполномоченного органа окажется, что на предприятии работают уклоняющиеся или отказывающиеся от прививки лица, в таком случае речь идет о нарушении статьи 44-3 Кодекса Украины об административных правонарушениях “Нарушение правил карантину людей”. Ответственность за нарушение указанной статьи для должностного лица составляет от 34 тысячи гривен.

По материалам сайта Минздрава

Читайте главные новости nashreporter.com в социальных сетях Facebook, Telegram, Twitter

Новости партнеров