Как уволиться по собственному желанию без отработки

В связи с многочисленными обращениями по вопросам, относительно порядка увольнения по собственному желанию, мы решили остановиться на этой теме подробнее, обратившись за разъяснениями к юристам.

Юристы говорят о том, что по общему правилу, увольнению по собственному желанию предшествует заявление об увольнении по собственному желанию за две недели. Относительно отработки двух недель до даты увольнения, то это происходит лишь по настоянию работодателя и при отсутствии уважительных причин для увольнения работника без отработки.

Также, мы попытались узнать правда ли, что в некоторых случаях работник сам может установить сроки своего увольнения?

Министерство социальной политики в своем письме от 29.08.2012 г. N 311/13/116-12 «Об увольнении по собственному желанию», отметило, что Закон обязывает работодателя уволить в срок, о котором просит работник при наличии на то уважительных причин. Уважительными причинами признаются те, которые свидетельствуют о невозможности работника продолжать работать на предприятии. Такие обстоятельства должны иметь документальное подтверждение. Их достаточно много, и все они прописаны в Законе Украины.

 

Если вас интересует вопрос увольнения, или вы столкнулись с тем, что вам отказывают в увольнении, вы можете обратиться в юридическую компанию «Днепроюрком», где вам помогут специалисты.

Контакты:
Адрес: г. Днепр, ул. Старокозацкая, 11

Телефон: +380675782824  Вячеслав

Сайт: http://dniprourkom.dp.ua/#contact