Директор по маркетингу – необычная вакансия с особыми требованиями

Любое производство товаров сопровождается сбытом. Наладить эту процедуру можно только после того, как сформирована соответствующая маркетинговая программа с учетом текущей динамики рынка и состояния покупательской способности. За все процессы относительно продажи и рекламирования отвечает директор по маркетингу, который есть на многих предприятиях и фирмах.

Данная профессия крайне востребована на современном рынке. Есть огромное количество работодателей, которые готовы давать неплохие заработные платы соответствующим специалистам. По желанию тут grc.ua/vacancies/direktor_po_marketingu можно найти огромное количество интересных предложений. Наверняка некоторые из них заинтересуют потенциальных работников, которые оставят свои контактные данные и резюме.

Обязанности директора по маркетингу

Эта должность подразумевает несколько обязанностей:

• предварительная разработка с последующей реализацией маркетинговой стратегии;
• разработка рекламных акций и дальнейший их анализ эффективности.
• управление брендом и товарами;
• проведение маркетинговых исследований;
• взаимодействие с рекламными агентами и компаниями;
• управление сотрудниками.

В некоторых ситуациях обязанности дополняются несколькими другими элементами. К примеру, директор обязан заниматься SMM, а также запускать и в последующем развивать мобильные приложения.

Отдел маркетинга на многих предприятиях включает несколько десятков сотрудников. Каждый должен отвечать за свой объем работы и чаще всего это либо одна категория товаров, либо только один товар. По итогу директор должен быть еще и эффективным руководителем, делая акцент на достоинствах каждого своего сотрудника.

Требования к директору

Требование по высшему экономическому образованию является главным и чуть ли не ключевым. Крайне желательно, чтобы это образование прямо относительно к маркетингу. Опыт аналогичной работы также желательный. Сложно проверить, как человек решает сложные задачи, поэтому данный компонент будет оцениваться в будущем.

Многие работодатели ценят в первую очередь опыт. Если человек в прошлом работал обычным маркетологом и разрабатывал различные акции, то это большой плюс для него. Любому руководителю не помешает опыт обычного рядового сотрудника.

Поиск работы с grc.ua

На сайте grc.ua более 85 тыс. компаний ищут потенциальных работников. Вакансии включают только полезную и актуальную информацию, при этом можно обратиться к работодателю для уточнения дополнительных данных. Перед поиском необходимо указать категорию вакансии и регион.

Каждый день добавляются новые вакансии, поэтому рекомендуется подписаться на результаты поиска и время от времени анализировать предложения. Второй вариант – это создание резюме. Потенциальные работодатели могут откликнуться на информацию о специалисте и предложат свои условия сотрудничества. Дальнейшие действия зависят уже об обеих сторон и их требований. Чаще всего ключевым элементом по принятию на работу является собеседование.