Дискриминация и манипуляции: Госпродслужба начала проверку объявлений о работе

В соответствии с изменениями в законодательстве, с 8 мая Госпродпотребслужба приступила к выполнению новой функции – осуществлению контроля за содержанием объявлений, касающихся поиска работников.

Эти полномочия предоставлены службе согласно Закону, вносящему коррективы в ряд законодательных актов, разграничивая компетенции центральных органов исполнительной власти, в частности, в сфере надзора за соблюдением законодательства о труде и занятости. Теперь Госпродпотребслужба получила право мониторить соответствие объявлений о трудоустройстве нормам законодательства о рекламе.

Под внимание специалистов службы будут подпадать все без исключения объявления, размещенные как непосредственно работодателями, так и рекрутинговыми компаниями. Ключевыми аспектами, на которые будут обращать особое внимание во время проверок, станут следующие.

Выявление дискриминационных требований: проверка на наличие формулировок, ограничивающих круг потенциальных кандидатов по запрещенным признакам. Речь идет о возрасте (например, “кандидаты до 35 лет”, “молодая команда”), поле (“исключительно для мужчин” или “только для женщин”), состоянии здоровья, расовой или этнической принадлежности и других дискриминационных критериях.

Фиксация признаков манипуляции и обмана: выявление случаев введения в заблуждение соискателей. Это может включать чрезмерное преувеличение размера заработной платы без четкого разъяснения условий ее начисления или получения, сокрытие существенной информации об условиях труда (например, необходимость работать в ночные смены, наличие длительного испытательного срока) или использование нечетких или двусмысленных формулировок, которые могут ввести в заблуждение.

Заместитель главы Госпродпотребслужбы Андрей Крейтор подчеркнул важность превентивных мер.

“Работодателям стоит уже сейчас пересмотреть свои объявления и привести их в соответствие с требованиями законодательства. Это не только позволит избежать штрафов, но и поможет сохранить доверие кандидатов. Если вы заметили дискриминационные или обманчивые вакансии – зафиксируйте нарушение и обратитесь в территориальные управления Госпродпотребслужбы. На рынке труда должны действовать прозрачные и равные правила для всех”, – отметил он.

Источник: Госпродпотребслужба

Читайте также:

Инфляция в Украине снова ускорилась: какова ситуация с ценами

Новый магазин известной сети готовится к открытию в центре Каменского

Кто получит свидетельство с отличием после отмены медалей? Разъяснения для выпускников