Каких изменений ждать пенсионерам в Каменском

С 1 сентября в соответствии с законом Украины «О внесении изменений в закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» от 25.08.2020 № 822-IX увеличен размер минимальной заработной платы.

Как эти изменения повлияли на пенсионное обеспечение и кого они касаются рассказал начальник Главного управления Пенсионного фонда Украины в Днепропетровской области Юрий Козак.

Изменения для пенсионеров

Согласно п.2 статьи 28 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» с 1 января 2018 года для лиц, достигших 65 лет, и при наличии страхового стажа у мужчин 35 лет, у женщин 30 лет установлена минимальная пенсия в размере 40% минимальной заработной платы, определенной Законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год. Размер минимальной пенсионной выплаты не может быть меньше прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом.

Поскольку с 1 сентября 2020 увеличена минимальная заработная плата до 5000 грн., ПФУ провел перерасчет пенсий, по результатам которого минимальный размер пенсии составляет 5000 грн. х 40% = 2000 грн. (до 01.09.2020: 4723 грн. х40% = 1889,20 грн.).

Перерасчет проведен по 106,2 тыс. пенсионных дел. Выплата пенсий в новых размерах начата в соответствии с утвержденным графиком с 4 сентября 2020 года.

Для работающих пенсионеров перерасчет пенсий с использованием нового показателя минимальной заработной платы возможен после увольнения с работы или прекращения ими предпринимательской деятельности.

Изменения для застрахованных лиц

Изменения повлияли на минимальный размер единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, который платят работодатели за наемных работников с их заработной платы, физические лица – предприниматели, самозанятые лица и члены фермерского хозяйства из своих доходов. С 1 сентября 2020 он составит 1100 грн. в месяц (5000 грн.х 22%).

Напоминаем, что минимальный страховой взнос – это сумма средств, которая определяется как произведение размера минимальной заработной платы и размера единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, установленных законом, в месяц, за который начисляется заработная плата (доход). В настоящее время размер единого взноса в месяц 22%.

Почему важно платить единый взнос не менее минимального размера? С 1 января 2004 года законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» вместо «трудовой стаж» введен термин «страховой стаж» – период, в течение которого лицо подлежало государственному социальному страхованию, которым или за которое уплачивался сбор на обязательное государственное пенсионное страхование в соответствии с законодательством, действовавшим ранее и/или подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию согласно настоящему Закону и за который уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Наличие страхового стажа обеспечивает гражданам такие социальные гарантии, как: оплата временной нетрудоспособности, включая уход за больным ребенком и пособие по беременности и родам; выплата утраченного заработка в связи с утратой нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; выплата помощи по безработице в случае потери работы; получениt пенсии по возрасту, по инвалидности и в связи с потерей кормильца.

Единый взнос уплачивается с начисленной заработной платы в сумме, которая не превышает максимальный размер единого взноса. Максимальный размер единого взноса рассчитывается из максимальной суммы дохода застрахованного лица в месяц, что равняется 15 размерам минимальной заработной платы, установленной законом, то есть, 5000 грн. х 15 = 75000 грн. х 22% = 16500 грн. При начислении единого взноса на зарплату работника-инвалида – 6307,50 грн.

Максимальная сумма единого взноса учитывается также при заключении договора о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования.