Вступил в силу закон об электронных трудовых книжках

Сегодня, 10 июня, введены электронные трудовые книжки.

В частности, вступил в силу Закон Украины “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме”. Об этом сообщает пресс-службы Минсоцполитики.

Начиная с 2004 года назначение пенсионных выплат осуществляется по данным учета трудовой деятельности работника в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования. Законом установлено, что сведения о трудовой деятельности, которые есть в бумажных трудовых книжках и отсутствуют в электронном виде, будут вноситься в Госреестр течение 5 лет. То есть, в течение этого периода будеи учитывается как бумажная трудовая книжка, так и электронная форма. Если у человека есть трудовой стаж до 2004 года, внести эту информацию в электронный реестр можно самостоятельно или с помощью работодателя.

Ныне бумажные трудовые книжки используются для исчисления специального стажа, для подтверждения стажа в соответствующей сфере и т.д. С помощью электронной трудовой книжки необходимую информацию можно получить на портале Пенсионного фонда Украины.

Введение электронных трудовых книжек поможет устранить возможность потери трудовой книжки, повреждения, ошибки и внесение недостоверных сведений в этот документ, а также упрощает доступ к информации о трудовом или страховом стаже.

Пересмотреть имеющуюся о себе информацию можно на портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины (portal.pfu.gov.ua). Доступ работодателей к электронным данным будет осуществляться в случаях, предусмотренных законодательством.