Отпуск по уходу за ребенком до трех лет: условия и оформление

Украинское трудовое законодательство предоставляет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Эта социальная гарантия создана для поддержки семей, чтобы родители или другие лица, ухаживающие за ребенком, могли уделить ему достаточно времени в первые годы жизни, когда это особенно важно.

Министерство юстиции Украины разъясняет, кто имеет право на такой отпуск, как его оформить и какие нюансы стоит учесть.

Кто может взять отпуск по уходу за ребенком?

Этот отпуск предоставляется после окончания отпуска по беременности и родам и может быть предоставлен по желанию одному из родителей. Также право на такой отпуск предоставляется другим лицам, в том числе:

• бабушка, дедушка;
• другие родственники, фактически ухаживающие за ребенком;
• лицо, усыновившее или взявшее ребенка под опеку;
• приемные родители или родители-воспитатели.

Законодательство четко указывает, что только один человек может находиться в отпуске по уходу за ребенком одновременно. Отпуск завершается в день, когда ребенку исполняется три года, а на следующий день человек должен выйти на работу. Если же есть медицинское заключение о необходимости домашнего ухода за ребенком, отпуск можно продлить до шести лет. Для этого требуется заявление и медицинская справка по форме № 080-1/о.

Как оформить отпуск для отца ребенка?

Для оформления отпуска необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и пакетом документов. Если отпуск оформляет отец, нужно подать:

• письменное заявление на имя работодателя;
• копию свидетельства о рождении ребенка;
• справку с места работы матери о том, что она приступила к работе до окончания декретного отпуска;
• справку органа социальной защиты о прекращении выплаты помощи матери.

На основании этих документов работодатель издает приказ о предоставлении отпуска. Во время отпуска лицо может работать на условиях неполного рабочего дня или дистанционно, если это позволяет график работы. В случае выхода на работу отпуск прерывается, однако выплата пособия при рождении ребенка не прекращается.

Для досрочного возвращения на работу необходимо подать заявление за 10 календарных дней до желаемой даты.

Время пребывания в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж по специальности. Однако этот период не учитывается в стаже, дающем право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Какие выплаты предусмотрены во время отпуска?

Прямых выплат за отпуск по уходу за ребенком до трех лет законодательство не предусматривает. Вместо этого родители имеют право на единовременное пособие при рождении ребенка в размере 41 280 грн. Из этой суммы 10 320 грн выплачиваются сразу, а остальная часть – равными частями в течение 36 месяцев. Если отпуск оформляет отец, пособие перечисляется на его имя.

Дает ли декретный отпуск право на отсрочку от мобилизации?

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, имеют право на отсрочку от мобилизации. Мужчины, оформившие такой отпуск, не получают отсрочку, если нет других оснований, предусмотренных законом (например, содержание трех или более несовершеннолетних детей).

Читайте также:

В Украине вырастут цены на админуслуги (детали)

Жителей и гостей Каменского приглашают в обновленный розарий

В Каменском презентовали новую книгу Александра Слоневского: отличный фактаж и сложный путь к изданию